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FAQ

有關Career Coach

Career Coach是提供職業/就業相關服務的供應者(career services provider),其中包括職業生涯的探索和規劃,所以也與生涯規劃有關。專業的Career Coach擁有相關旳認證和資格,按專業守則和標準提供服務;另外,一些Career Coach也會取得評估系統的認證,幫助有需要的朋友,分析和了解自己的性格、能力、強項、興趣、行為風格等,以確定適合的職業導向。

職業/就業相關服務(career services),可以分為兩方面。

一方面,是有關人生旅程和個人發展:

  • 了解自己:評估和分析性格、興趣、行為風格、價值觀、令你向前的動力、你的夢想;綜合經驗、能力和優勢
  • 審視現況:了解現職的特質、發揮空間、限制和突破方法
  • 展望未來:人生階段的轉變,自我期望,家庭或財政等
  • 探索及規劃職業生涯:制定人生方向、職業取向、目標,創建路線圖、時間表及行動計劃

另一方面,是有關求職或職場技巧:

  • 找新工作的策略及規劃
  • 履歷表及求職信優化
  • 見工面試技巧
  • 個人品牌的建立…等

亦因為每個人的處境都不同,我們會了解你面前的挑戰,你關注的範疇,然後找出並評估各樣的可能性,進一步分析和探索職場上的機遇,決定是否應該作出改變,或如何突破事業的樽頸位置。

比較全面和深入的Coaching,需要5次(每次60分鐘) Coaching Sessions,每次相隔1-2星期。

但是,你不需要一次過決定Coaching Session的次數。我們建議,在第一個Session,先從令你苦惱的問題、或眼前的挑戰開始傾談,我們會與你一同發現下一步你的需要,之後你可以決定是否預約後續的Coaching Sessions。

而且,每個Session後,你都可以自行決定,是否需要/何時進行下次的Session。簡單來說,是按你的需要、合適的次數和速度去進行。

尋求Career Coaching的,包括以下常見的情況:

  • 希望更深入了解自己,發現自己的追求和召命
  • 希望在事業上有些改變(例如:考慮轉行、辭職去進修、部署退休)
  • 面對工作上的挑戰和機遇,希望可以更有效面對和把握,令事業可以加快發展
  • 在事業上到達樽頸位置,希望尋求突破或尋求的工作意義
  • 在工作上出現無力感(burn out),覺得乏力再向前衝
  • 希望從多角度,探索更多工作或事業上的可能性
  • 即將/剛畢業,未確定自己的事業發展方向
  • 發現自己的經驗和學歷,並非自己想發展事業的方向或行業,不知道該怎樣做
  • 待業了一段時間,希望重返職場,自己缺乏信心,或不肯定如何開始
  • 在工作與生活、家庭、個人、社交、健康等各方面取得平衡
  • 提升求職技巧和能力,希望獲得一份更理想的工作

所以,如果你身處其中一個/一些狀況,你要知道自己並不孤獨。You are not alone! 而且我們可以與你同行。

運動員都會聘請運動教練(Sports Coach),去規劃訓練方法,制訂爭勝策略,提升比賽時的表現。教練自己未必有豐富的比賽經驗(當然,退役運動員擔任教練,就有過去的實戰經驗),也不需要是金牌得主。作為球隊教練,他也不用在每個位置都有過出色的表現。因為,教練不能夠代替運動員或球隊,參與比賽;即使他有世界級的實力,也沒有關係。

的而且確,教練不保證自己什麼都會,或表現最好,所以教練不像Google般「可以提供所有答案」。但教練的首要任務,是觀察運動員或球隊的強弱,規劃訓練方案,增強優勢、改善弱點,提升表現,加上對外圍環境的客觀理解和分析,幫助並陪伴運動員或球隊去贏出比賽。而事業教練(Career Coach)的角色,也是一樣。

如果你身邊有其他人,可以幫助你了解自己和分析職涯的大小事情,你需要心存感恩。但是,因為身分和關係,你未必希望向他們透露你遇到的情況、尚未組織好/定下來的計劃、或向他們解釋你的思想意念。同樣地,他們也可能不敢向你直言。而他們給出的建議,亦未能衝破他的角色和位置,也難以排除他們一直對你的認識及出自關心的期望。這個現象稱為「非故意誤導」(Unintentionally misguided)。

作為Career Coach:沒有上司的包袱,不會想你留任或離開公司;超越朋友的感情,不會盲目支持你作任何決定;更加不像老師/父母/長輩,不會滲入主觀的期盼去提出意見。Coach的角色和獨特性,就是絕對中立、沒有前設,可以單純地與你肩並肩,一起面對你眼前的問題、一同處理你疑惑/想不通的地方。

大學或院校,一般會缺乏僱主或管理層的招聘經驗,於是未能從招聘公司或面試官的角度和眼光,為同學提升CV的質素及教導面試技巧。

Headhunter的責任是替僱主找尋合適的專才,所以會比較貼近招聘公司。也因為同一個原因,他們的基本服務對象,是付費招人的公司,並非求職者。部分Headhunter會欠缺作為公司HR或Management的眼光和經驗,未必給到應徵者適切的建議。

Amy be Career將多年工作中的招聘經驗,化為有用的技巧,令求職者更貼近僱主方面,增加成功機會。

有關Amy be Career的服務

我們希望「授人以漁」:將你學到的求職技巧,多次重複使用,而且可以自我提升;將你的個人評測報告,好好消化和沉澱,幫助自己持續發揮在職場上;將我們和你的Coaching內容,轉化成行動力,而不是流於空談。

Amy be Career盼望在6個月內,為你的人生帶來轉變!而且,在6個月後,你更有把握和信心,繼續建構自己的將來。

網上的確有很多資源,可以獲得各方面的知識和啟發,多吸收、多學習當然有幫助。這是自學的方法,適合大眾化一點的內容;如果要轉化成切合自己的狀況,會比較花功夫和時間。

Career Coach的諮詢服務是「個人化」的,按照你的實際情況,分析、探索、規劃,預想你獨一無二的未來,尋找方法去達成你的目標。這樣度身訂造的方法,當然更快、更輕鬆、更有效。

而「網上自學」和「教練度身訂造」兩個方法,互相是沒有抵觸的。我們建議你可以善用網上資源,持續進修;同時向Career Coach諮詢,解決職埸上你面對的挑戰。

我們樂意為你優化CV去申請某一份工,提升面試機會。我們更希望你將優化了的CV,作為藍本,用作申請將來的許多職位。請預留3個工作天,作初步了解和匯款安排;之後預留另外5個工作天,作coaching和CV修正的安排。

我們樂意為你的一份指定工作,進行Mock Intrrview,助你提升面試表現。我們更希望你將Interview Coaching所學習到的,靈活運用在將來許多職位的面試中,增加你找新工作的技巧和能力。請預留3個工作天,作初步了解和匯款安排;之後預留另外5個工作天,作coaching的安排。

Amy be Career 所有「諮詢服務」,一經購買,不設取消和退款安排,請清楚考慮後決定,謝謝。

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