之前講解CV的技巧，分別討論了格式和CV開始的部分，這次說到CV內容的重頭戲，就是Work Experience 工作經驗。
上上次講到CV的格式，如何影響 Recruiter的觀感；上次也講解了CV開始部分的Title和Personal Profile，如何一開始就留下良好印象。這次說的是「Work Experience工作經驗」的部分，以下有3方面大家一定要留意！
- 工作經驗的排列方法，是從最近一份工寫起，直至最初一份工。如果你曾經有些工作只做了短時間，而且跟申請職位不太相關，可以不寫出來，但就要準備面試時說明中間的空檔你做過什麼。又或者，很多年前的工作經驗，跟新工無關的，也可以省略不寫。
- 每份工都必需出現的基本資料：加入至離開的年份和月份，公司名稱和職位Position。如果公司有出名的Trade Name或品牌 (例如 Fast Retailing 的品牌Uniqlo，Alphabet 擁有的Google)，你也可以在公司名稱旁邊用括號作為補充。一般職位會反映你所屬部門和工作性質，例如Sales Manager銷售經理、CS Supervisor客戶服務主管，如果你的職位只是Officer或 Assistant，就要自行補充相關的Keywords 了。另外，如果你過去是在不同的地方工作，也可以補充每份工的國家或地區，在申請MNC工作時，顯示你的世界性 (worldly)。
- 在每份工的部分，用3-6個bullet points描述你的職責和工作內容。這方面切忌直接按當日的JD抄出來，也不要列出你每天負責處理的事項。反而要由你準備申請的Recruitment Ad中，找出重要的keywords，盡量出現在你的工作經驗中；另外也要細心思考當你任職期間的貢獻、採用過的策略或工具，和工作成果 (achievements) 等。任職短時間的工作也盡量寫3個points吧，不要顯得太空白嘛；做了很長時間的工作，想寫到8-10個points的話，就要分類用Sub-sections去表達了。每份工的每個bullet point，要維持在1-2行，否則就太長了；當中也不要用太長的句子或太深奧的字眼，記著CV始終要易看易明。
說到這裡，我發現要用另一個 video，再詳細解釋 Work Experience中每份工的內容，應該如何構思和組織。請大家留意稍後的影片！
About the author
Amy Leung
超過20年商界營運及企業管理經驗，涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓，實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。
創辦 Amy be Career，擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」，提供職涯規劃及諮詢服務，致力將累積的經驗和知識承傳。以１對１或小組型式，提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利！