這次回歸基本，告訴大家CV格式的4方面，務求令各位正在找工作的朋友「輸人唔輸陣」！
大家都知道，履歷表CV是搵工的重要武器。雖然我這個頻道或各方面的資訊，都有提及CV的正確格式，我卻發現依然有不少朋友，未知道或沒有留意，因此沒有發揮到CV的功力。所以這次跟大家說一遍CV格式方面的重點，別在比拼內容或能力之前，已經預先輸掉陣勢！（就是所謂「輸人唔輸陣」嘛！）以下就是各位要留意的4個「不要」：
- 不要用左右2個columns
網上有些CV Templates，是左面一個顏色column寫個人資料，右面一個沒有底色的column寫學歷和工作經驗，這種格式看起來吸引，但卻是我不建議用的CV格式。
因為大部份求職網站或公司招聘系統，都會用Applicant Tracking System（ ATS ）去篩選CV。當資料分開左右兩個columns 去表達，強勁的系統當然可以分清楚，技術差的系統就可能讀了混亂的內容。與其要冒這個風險，不如用保守策略去準備CV。所以求職者應該簡單地、由左至右寫出履歷，確保ATS準確地閱讀內容，就最「穩陣」！反而，要CV有良好觀感，一定要留心去「對齊」和「統一」：左右文字和bullet points要對齊、字體大小和款式要統一！ - 不要用花巧的顏色框、圖案或字體，也不要將標題變成圖片
延續上一點，我們不希望CV中的圖像、太潦草或奇特的字型會擾亂ATS去理解標題和內容，所以大家還是將CV「返璞歸真」吧。至於個人照片，按工作性質，可以考慮貼上（或不貼上）。放照片的話，記住不要太過分修圖！CV本身傾向是一份商業文件，多於宣傳單張，應該以清楚、易讀為原則，「專業性」比「美觀搶眼」更重要。 - 不要用「幾多粒星 / 幾多分」去介紹個人能力
求職者想表達自己的電腦、語文或其他技巧，用文字寫在「Skills」的部份就可以了。不要用星星或分數表達自己的能力有多強（或多弱）。因為我們不能確定ATS會如何理解這種自我評分，Hiring Manager又可能會質疑為什麼不是滿分，所以CV中「幾多粒星/幾多分」的部分，其實沒有意思，甚至引來反效果。這種評價方式，還是用在餐廳菜式或電影方面吧。 - 不要規限CV在一頁紙
即將畢業的學生或Fresh Graduate的確有可能將履歷放在一版紙內，但稍為有工作經驗的求職者，已經很難將所有內容縮減至一頁。勉強去做，代表要刪除一些過去的職責範圍或工作成果，這樣你的CV就會變得不夠力度、沒有效果。其實，1-2頁紙都是CV的合適長度，留意要有正常的分段空間和4邊margins。如果真的要寫到第3頁紙，必須確定重要內容在首2頁已經交代清楚！
以上就是4個CV格式方面的重點，可以幫助求職者，避免因為CV format 的問題錯失面試機會。至於CV的其他部份，我在將來的videos再跟大家分享更多！希望大家搵工順利！
About the author
Amy Leung
超過20年商界營運及企業管理經驗，涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓，實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。
創辦 Amy be Career，擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」，提供職涯規劃及諮詢服務，致力將累積的經驗和知識承傳。以１對１或小組型式，提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利！