各位打工仔，如果你想提升自己的工作能力，然後力爭上游，可以參考我這次分享的方法。
這次分享在職場自我增值的方法很簡單，就是複製或延續你上司的工作，以下舉幾個例子：
- 如果你有一位好上司，會指點你工作，你不妨將你學到的東西，教曉你的下屬或其他同事。當你吸收之後再輸出，證明你已經可以掌握其中重點，代表你有所進步了。
- 如果你的上司喜歡說話，不妨在他長篇大論的話語中，綜合其中意思，找出重點；遇到有金句，不妨記下來。這樣一方面可以練習聆聽和組織技巧，另一方面可以對有用的概念加深印象。
- 如果你的上司是思考型，你可以建議自己幫忙做research和蒐集資料，然後參與他的brainstorming，學習他的分析和思考方法。
- 如果你的上司是交際型，而你又要負責安排他見不同的人，你就可以從旁觀察他的交際手腕、跟人溝通和相處的技巧。
說到這裏，我忽然覺得我們人類應該向AI學習如何去學習，就是不要介意參與工作，嘗試成為你上司的得力助手，然後在幫手的時候，把握任何機會去吸收知識和技巧，再融會貫通，令自己越來越叻。
而以上亦只是4個例子，大家可以舉一反三，在日常工作中尋找更多學習機會。或者你會覺得，「腦細」不懂教人、只會說廢話、不會思考，又「得罪人多、稱呼人少」，完全沒有值得學習的地方，這樣我會鼓勵你發掘身邊的學習對象，從中偷師。
萬一你身處一個完全沒有學習機會的工作環境，而你又是一個著重個人成長的人，不希望一份工做下去自己變得越來越蠢，甚至影響前途或發展，可能你就要綜合考慮多個因素，決定去向了。
總結一句：想提升自己的工作能力，最重要是肯學的態度，上司可能是我們的資源，AI可能是我們的榜樣。
About the author
Amy Leung
超過20年商界營運及企業管理經驗，涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓，實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。
創辦 Amy be Career，擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」，提供職涯規劃及諮詢服務，致力將累積的經驗和知識承傳。以１對１或小組型式，提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利！