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見工面試 切忌「用錯力」

究竟見工面試,我們應該將最多的精力放在什麼地方呢?用錯力的話,往往令我們表現失準,見不成一份dream job(理想工作) !

我要清楚地告訴大家一個沒有人提過的道理(或許我孤陋寡聞,還未聽別人說過):Job Interview最需要發力的地方,並不是對面試官的那30-45分鐘,而是面試前的準備!這裏我要立即小心補充一點:我並不是叫大家在面試過程中完全放鬆、完全不發力。我的意思是,面試前發力,比面試時發力更加重要,而且更加有決定性。

因為在面試過程中的每一個環節和部份,包括:對行業/公司/職位的了解、面試當日的交通路線、等候時的行為表現、對談時面部表情、身體語言、聲線運用,自我介紹、回應問題的策略、隱惡揚善的個人分享、說故事的故事內容… 全部都需要在面試前,投放精神和力氣去構思和練習的。我不排除有些人可以打天才波,在沒有(充分)準備的情況下,依然有好的發揮,但「打天才波」絕對不是我作為Career Coach會建議或鼓勵的做法。

大家要明白,越著力在面試前做準備,臨場發揮會越穩定、表現得越有自信、說話亦會更加有組織有條理,給面試官留下好的印象。更加重要的一點,是每個人的精神和能量都有限,在面試前有足夠的準備,就可以在關鍵時刻(真正面試過程中)集中火力,去應付突發的情況,或事前沒有想到的面試問題。意思是,大家應該聰明地做足面試前的準備,然後保留氣力在面試過程中,應付需要「發力」的地方。

如果大家覺得以上的道理太抽象,可以參考運動員、演奏家和演員,他們是將最多的時間和精力放在出場前的練習、計劃和綵排,到比賽或表演的一刻才可以有充足的信心、放鬆的心情去投入,而且可以發揮最佳表現。

(所以,我的Job Interview課程名為「贏在面試前」,就是這個意思。而在課程中,
對於面試技巧,有更詳盡的分析、教學和例子,有興趣可按此了解一下。)


About the author

Amy Leung

超過20年商界營運及企業管理經驗,涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓,實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。

創辦 Amy be Career,擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」,提供職涯規劃及諮詢服務,致力將累積的經驗和知識承傳。以1對1或小組型式,提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利!


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