fbpx

「一個」理由…令你馬上、立即、第一時間、豪無懸念、辭職⁉️

究竟是什麼原因,會令你立即、馬上、第一時間、豪無懸念地遞信辭職呢?

我遇過不少觀眾、網友或學生,都不約而同問過我:「我現職人工很低,是否要辭職呢?」「我的工作超辛苦,是否要辭職呢?」「我老細日日發脾氣鬧人,是否要辭職呢?」… 之前我甚至在網上看到有人問「我公司office只有一隔極度污糟的洗手間,是否要辭職呢?」

對於單一原因,我通常只有單一答案:「朋友,你需要和想要什麼呢?先弄清楚自己要什麼,再衡量份工提供到什麼、缺乏了什麼,才知道是否應該辭職啊!」因為現實情況不會「非黑即白」,例如:人工低,可能你覺得工作內容有趣、有意義又有學習機會呢;日日被老細鬧,可能你仍然需要這份收入呢… 我又怎能夠憑一兩句說話,給出合適的建議呢!

可能對方聽到我這個「沒有答案」的回應,會覺得我幫不到他,或者質疑我為什麼不給他Yes/No的答案。其實,要我答一句「是的,人工太低是應該辭職」或「洗手間都處理不好,這間公司無前途,還是盡快走」,絕對非常容易!只不過,你和我都知道,這是極度不負責任的回應,就像網上很多言論一樣,純粹憑直覺或個人的觀感去留言,沒有深入的分析思考和判斷。當然,網友只是各自表述自己的看法,上網看意見的當事人亦無需要盡信。

而對於什麼「單一原因」會令Amy我立即、馬上、第一時間、豪無懸念地遞信辭職呢?我暫時想到以下2個情況:

  1. 現職導致自己身體或精神出現毛病,而再做下去,情況會更差。這樣,我會為長遠的健康狀況而辭職。
  2. 公司、管理層或上司違規地工作,或喜歡「踩界」(遊走在法律、法規的邊緣)。這樣,我會為保持自己的誠信而辭職。

以上這2個原因,只單獨出現,也可以令我放棄人工福利、有興趣的工作、滿足感/成功感、增值學習機會… 而毫無懸念地決定辭職。而貫切我實際貼地的風格,當然會盡量有新工的offer才會遞信!所以,當我察覺到有健康、專業操守的問題出現,我就會盡全力搵工,希望盡快轉工;如果情況去到極端差,壞到忍無可忍的地步,我唯有迫著要裸辭!

分享了這麼多,最後,我想給大家一個忠告:平時要儲定彈藥,就是工作能力和積蓄。這樣,當你遇到「非走不可」的時候,就可以「走得到」;另外,不論工作情況如何,只要自己有條件,亦可以隨時爭取公司內外的機會,決定去留!

(有關搵工轉工過程中的面試,在我Job Interview課程中,對於面試技巧,有更詳盡的分析、教學和例子,有興趣可按此了解一下。)


About the author

Amy Leung

超過20年商界營運及企業管理經驗,涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓,實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。

創辦 Amy be Career,擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」,提供職涯規劃及諮詢服務,致力將累積的經驗和知識承傳。以1對1或小組型式,提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利!


Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

× Whatsapp