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Google 請人的4大準則 (附貼地實用面試Tips)

大綱

Google 請人的4大準則 (附貼地實用面試Tips),資料內源

  1. eneral Cognitive Ability 溝通表達與解決問題的能力
    (a) 溝通 – 接收: listen, understand
    (b) 溝通 – 表達: talk, be understood
    (c) 解決問題: problem solving

  2. Role Related Knowledge 針對各職位的專業能力

  3. Leadership 領導力

  4. Googleyness 對企業文化的適應性

面試機會可一不可再!


About the author

Amy Leung

超過20年商界營運及企業管理經驗,涉足廣告及市場推廣、產品設計及採購、人力資源及培訓,實戰於4As廣告公司、IT Startup、上市公司。

創辦 Amy be Career,擔任「職涯服務規劃師 • 事業教練」,提供職涯規劃及諮詢服務,致力將累積的經驗和知識承傳。以1對1或小組型式,提供職業規劃、求職技巧、修改履歷表、面試演習等「搵工、見工、返工、轉工」輔導、教學及培訓。期望幫助職場人士求職、轉職順利!


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