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拆解職場奇難雜症:「離職同事應該回答舊公司的查詢?」

這個職場奇難雜症,其實都普遍發生的,是有關於公司在同事離職後,依然找同事查詢以往的工作。如果你是該位已經離職的同事,你還會樂意回答舊公司的問題嗎?還是勉為其難地幫忙?

有關舊公司聯絡離職同事查問工作或資料,

  • 網上有一些朋友,會覺得「好來好去」嘛,可以幫忙的,就回答幾句吧。
  • 另外一些朋友就認為,交接的工作應該在離職前已經進行,舊公司不應該再騷擾離職的同事。

而我的看法就比較簡單,也是偏向後者的:

  1. 這個世界,是不會少了任何人而停止的。同樣,一間公司的運作,不會因為沒有我,而出現大問題。舊公司是否有我的回覆,根本不會太重要。
  2. 即使我給予回應,可能已經不合時宜,對舊公司也未必有好處,反而會「好心做壞事」。
  3. 最重要的,是身份問題,一個已經離職的同事,根本不應該再參與或牽涉公司的任何事宜。同樣,公司也應該要留意,避免將內部訊息洩漏給不相干的人。

簡單來說:不要以為自己回答舊公司問題,就當了好人;也不要以為自己拒絕回答舊公司的問題,就不近人情。如果遇到這些情況,客氣地婉拒,不回答任何東西,就是最好的回應。

你有其他看法嗎?歡迎留言分享。

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