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招聘廣告中,要求的「Multi-tasking」,真正意思是什麼?如何理解這個職位要求?

這次為大家分析一下,在招聘廣告中經常出現的Multi-tasking,究竟是什麼意思,我們又應該如何理解這個職位要求呢?

正在找工作的朋友會留意到,非常多公司的招聘廣告,是期望求職者擁有Multi-tasking的能力和技巧。

大家都明白,一般公司都不是「一個工作接一個工作」、「一個項目接一個項目」的進行。現實是,同一時間處理多個任務,根本就很正常。Job ad中特別寫明multi-tasking,是不是有點多餘呢?

其實真相是,公司對這個職位,有一些期望,但是難以在招聘廣告中坦白地寫出來。其中包括:

  • 工作量大
  • 工作很忙碌
  • 很多人分派工作給你
  • 很多人找你幫忙
  • 許多突發事情要處理
  • 隨時找你開會
  • 忽然要外出工作…

所以,如果你看得出字裏行間multi-tasking這個意思,你就會明白,公司的期望和這個職位的要求是:

  • 冷靜處事
  • 不會忙亂
  • 懂得分緩急輕重(priority)
  • 工作有效率
  • 高EQ
  • 靈活變通…

明白了以上這個意思,你就可以在面試時,突顯自己有關的強項或優勢,增加贏到Job Offer的機會!

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