為什麼你跟上司/老闆之間的信任，是這樣重要呢？其實信任不是單向，你試想一下，當你不相信你的上司/老闆時，他跟你說什麼、給你什麼指示，你也會覺得不合理或不相信，而不想去按他意思去處理工作！同樣，如果一位上司/老闆不信任你的時候，即使你跟他說的，是真相、是對的事情、是為他著想的，他也不會相信你。
(1) 那麼，在工作環境中，我們怎樣和老闆建立互信呢？也許更加重要的，是如何獲得他對你的信任呢？
其實，方法可以參考你和男/女朋友或另一半的相處之道。你會跟另一半說話，互相了解對方的想法，也會一起去合作完成一些東西、去玩、去經歷一些事情。經過一段時間之後，你們就會了解對方的為人，也會感覺對方是否真心！
所以，在工作上，我們也不要看老闆/上司如洪水猛獸，整天去迴避他。反而，把握一些機會，溝通多一點，互相瞭解多一點。除非你們互相有協定，多久才傾談一次、開會一次，否則，每日touch base也不算多。
而更加重要，就是你本身是不是一個有誠信、信得過的人。否則，當你們合作得愈多、溝通得愈多，老闆就會愈察覺到，你是一個信不過的人！所以，做好自己，是最重要的部分。
(2) 如果你覺得現在的上司/老闆，對自己不太信任，可以如何處理呢？
我建議，再嘗試努力一下，重新建立關係，且看是否可以重建互信。但是，如果一段時間過去，還不是很有成效，長遠來說，你們很難合作下去。因為，這個世界上，始終存在一點疑心很大的男/女朋友或另一半，你們會花很多時間和心機，在互相猜度，這樣的關係是很難開花結果的！